🌸2026春闘連合静岡アクション🌸
【①地協一斉駅頭街頭】 １月１４日（水）１８時００分～ 伊豆地協・沼駿三田地協（三田地区連絡会） ＠JR三島駅南口 １月１９日（月）７時３０分～ 富士・富士宮地協 ＠JR富士駅南口 １月２０日（火）１７時 […]
お知らせ
掲載日：
【①地協一斉駅頭街頭】
１月１４日（水）１８時００分～ 伊豆地協・沼駿三田地協（三田地区連絡会） ＠JR三島駅南口
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１月１９日（月）７時３０分～ 富士・富士宮地協 ＠JR富士駅南口
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１月２０日（火）１７時３０分～ 東遠地協 ＠JR掛川駅北口
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１月２２日（木）１８時００分～ 志太榛原地協 ＠JR藤枝駅南口
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１月２８日（水）１８時００分～ 中遠地協 ＠JR磐田駅北口
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２月 ３日（火）１８時００分～ 浜松地協 ＠遠鉄浜北駅
２月 ５日（木）１８時００分～ 沼駿三田地協（沼津地区・北駿地区連絡会） ＠JR沼津駅
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２月１０日（火）１７時００分～ 湖西地協 ＠ JR鷲津駅
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２月２４日（火）１７時３０分～ 静岡地協 ＠ JR静岡駅
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【②集中街頭行動】
中小労働委員会のメンバーと連合静岡メンバーによる集中街宣行動
日時：２月１９日（木）～２月２７日（金）１７時３０分～ 場所：静岡市葵区呉服町スクランブル交差点
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【③経済諸団体への要請行動】
２月６日（金） 一般社団法人 静岡県経営者協会
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３月４日（水） 一般社団法人 静岡県中小企業団体中央会
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３月５日（木） 一般社団法人 静岡県商工会議所連合会
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３月１２日（木） 静岡県中小企業家同友会
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［記者会見］日時：２月２７日（金）１０時３０分～ ＠静岡県庁記者クラブ
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［街宣活動］日時：２月２７日（金）１１時４５分～ ＠静岡市葵区呉服町スクランブル交差点
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【⑤2026春闘連合静岡アクション2.28集会～こだわろう！くらしの向上 ひろげよう！仲間の輪～】
日時：２月２８日（土）１３時３０分～
場所 集会：駿府城公園富士見芝生広場
デモ行進：駿府城公園 ～ 常磐公園
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【2026春季生活闘争 取引適正化・価格転嫁に関するチェックリスト】
2026春季生活闘争「賃上げ集計結果（最終）」の公表について
連合静岡並びに連合静岡中小労働委員会では、県内の中小・地場企業で働く全ての労働者の処遇改善に波及すべく、2026春季生活闘争の要求・回答・妥結状況について構成組織(民間)全単組に協力いただき賃上げ集計をしております。今春闘における最終集約結果を公表させていただきます。各報道機関におかれましては、趣旨をご理解の上、報道いただきますようお願い申し上げます。
１．連合静岡構成組織加盟組合の要求・回答・妥結状況 （最終：6/5集計分）
| 2026春闘 (6/5時点) | 2025春闘 (6/2時点) | |||
| 要 求 | 単 組 数 | 232組合 | 236組合 | |
| 組合員数 | 566,709人 | 444,037人 | ||
| 賃上げ 総額(比率) | 18,637円
(5.50％) |
19,846円
(6.08％) |
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| 300人未満 | 17,591円 | 16,588円 | ||
| 1,000人以上 | 18,640円 | 20,178円 | ||
| ベアを含む賃金改善分(比率) | 13,380円
(3.92％) |
14,173円
(4.35％) |
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| 300人未満 | 15,114円 | 12,304円 | ||
| 1,000人以上 | 13,221円 | 14,361円 | ||
| 回答・妥結状況 | 単組数 | 225組合 | 218組合 | |
| 組合員数 | 503,826人 | 447,802人 | ||
| 賃上げ 総額(比率) | 16,533円
(4.83％) |
17,107円
(5.19％) |
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| 300人未満 | 14,021円 | 13,975円 | ||
| 1,000人以上 | 16,603円 | 17,306円 | ||
| ベアを含む賃金改善分(比率) | 11,175円
(3.22％) |
11,419円
(3.47％) |
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| 300人未満 | 9,924円 | 9,520円 | ||
| 1,000人以上 | 11,178円 | 11,499円 | ||
※データは定期昇給額が把握できるもの。組合員数は企業規模を把握するため支部のみでなく組合全体の人数で算出
（４）第３回最終集約状況について
賃上げ集計にご協力いただいた353組合中、回答・若しくは妥結且つ、金額の把握ができた 225組合の賃上げ総額（定昇相当分とベア含む賃金改善）は加重平均で 16,533円（4.83％）となり、昨年同期比では ‐574円(-0.36％）となりました。
規模別においては、300人未満の組合の加重平均は、14,021円（昨年同期比 +46円）、1,000人以上の組合の加重平均は 16,603円（同-703円）となりました。
ベアを含む賃金改善分を確保できた組合の加重平均は 11,175円（3.22％）、昨年同期比 -244円（-0.25％）となりました。規模別においては、300人未満の組合の加重平均は、9,924円（昨年同期比 +404円）、1,000人以上の組合の加重平均は 11,178円（同-321円）となりました。
総額・ベアを含む賃金改善分において、300人未満の中小企業が昨年を上回りましたが、大手企業との賃金格差は広がる結果となりました。業種別においては、製造業が昨年を上回りました。
今春闘では、企業の「人への投資」に関する理解がなお一層深まったこと、何より各単組が粘り強く真摯に交渉した結果として、賃上げ額・率ともに昨年に次ぐ高い水準となりました。
企業業績に加え、私たちの生活に大きな影響を与えた中東情勢に関しては、戦闘終結合意の報道もありますが、完全収束までには時間がかかることが予想されます。
雇用の７割を支える中小企業の労務費の価格転嫁の厳しさも依然として続いており、賃上げの必要性は高まっています。2026年1月施行の中小受託取引適正化法（取適法）や、独占禁止法・下請代金支払遅延等防止法の運用強化、業界全体での価格転嫁の進展により中小企業も賃上げ原資を確保できる環境が必要です。
また、多くの産業・企業で人材確保が難しい状況が常態化しています。少子高齢化、働く人々の仕事に対する価値観や働き方の多様化にともない、産業間や企業規模、雇用形態間の様々な格差是正への取組みを進めなければなりません。
連合静岡は、すべての労働者の立場にたった「働き方」の改善やジェンダー平等・多様性の推進に向けて、世論喚起を継続し、企業や行政にも働きかけていきます。
（５）情報の公表
2026春闘 連合静岡アクションとして最終集計内容をホームページで公表します。
この集計データの公表をもって、2026春闘 連合静岡アクションを終了します。
（６）業種・規模別集計表 【別紙】
