「教えてユニオニオン」労働問題どう解決するの？ No.16

帰社後に、会社に報告したところ、社長より「お前のミスだから、全部の損害賠償を負担しろ」と言われ、始末書を取られるとともに「会社の負担した損害について、私が負担します」との念書を書かされました。念書には損害賠償の金額の記入はなく、私も自分のミスでもあり、保険にも入っているだろうから大した金額にはならないだろうと安易に念書にサインしてしまいました。

しかしその後、2月の給与明細をみて驚きました。

給与明細には「事故負担控除」として3万円が天引きされていました。
そして損害総額は500万円とあり、残りの損害額についても10年以上に渡って給与から天引きする。とありました。
私は、これでは生活していけないと思い、会社に退職の意思を伝えました。会社は「辞めるなら全額を支払え」と言って退職することも出来ませんでした。

その後いろいろ悩みながら、家族とも話しあった結果、連合静岡の労働相談に電話してみました。

連合静岡の担当者からは「ミスの度合いにより、多少の負担はあるかも知れないが、会社は保険にも入っているだろうし、あなたの全額負担は非常識、とにかく退職届を郵送して退社すればよい。会社は損害賠償の裁判をしてくるかも知れないが、その時は弁護士をたててやるしかない」と言われ、会社に退職届を内容証明で送付しました。

その後会社より「出社して話し合おう」との連絡がありましたが、私は「弁護士と相談しているから」と断りました。退職してから10ヶ月が経ちましたが、会社からは何も言ってきません。裁判に訴えられることもありませんでした。
家族とも「連合静岡に相談してよかった」と話しています。